반응형 통근곤란 실업급여2 타지역 파견, 전근 이유로 계약직 퇴사시 실업급여 받을 수 있을까? 실업급여를 받을 수 있는 퇴직사유는 다양합니다. 그 중에서 사업장의 이전, 다른 지역의 사업장으로의 전근, 파견으로 인한 통근이 곤란하게 될 경우 실업급여를 받을 수 있는 퇴직사유에 해당되는데요. 아래에서는 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 👇미리 알아두면 좋을 실업급여 꿀정보👇 ▶ ▶ ▶ 목차 실업급여 받는 방법 실업급여를 받는 방법으로는 가장 우선 고용보험법에서 규정하는 실업급여 조건에 충족해야 합니다. 1. 퇴사 전 고용보험 가입기간이 6개월(180일)이상이어야 합니다. 2. 자진퇴사가 아닌 퇴직사유이어야 합니다. 다만, 자진퇴사를 하였더라도 퇴사 회피 노력을 하였으나 회사사정으로 근로를 하는 것이 곤란하여 자진퇴사를 하였을 경우 불가피성을 인정하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 3. 재취업을 위한.. 2021. 7. 1. 일자리 안정자금과 실업급여 받는법 실업급여 6개월 조건에 해당되고 자발적퇴사도 아닌데 회사측에서 '일자리 안정자금'인 고용안정자금을 받고 있어서 실업급여 신청이 안된다고 들으셨던 분들 계신가요? 실업급여를 꼭 받아야 하는 상황에 놓이신 분이시라면 마음고생이 이만 저만 아니실 겁니다. 아래에서는 에 대해서 알아보려고 합니다. 미리 알아두면 좋을 실업급여 꿀정보 ▶실업급여를 받을 수 있는 퇴사사유 리스트 ▶자발적퇴사 실업급여 무조건 받는법 ▶권고사직 퇴사 실업급여 무조건 받는법 목차 일자리 안정자금과 실업급여 관련 고민리스트 보통 실업급여와 일자리 안정자금관련 주제로 고민을 말씀하시는 분들의 이야기를 들어보면 비슷한 고민들이 많습니다. 여러분들은 아래 경우에 해당하시나요? 계약만료일이 다가와 실업급여를 신청하려고 했으나 회사측 일자리 안정자.. 2021. 6. 29. 이전 1 다음 반응형
