반응형 청년디지털일자리사업2 청년디지털일자리사업 계약종료 후 실업급여 받는법 6개월 단기계약으로 이루어진 청년 디지털 일자리사업은 실업급여 조건 6개월이라는 주제와 정확하게 맞아떨어집니다. 따라서 아래에서는 청년 디지털 일자리사업 계약 종료 후 '과연' 실업급여를 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 청년 디지털 일자리 지원사업이란? 청년 디지털 일자리사업이란 'IT 활용 가능 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 180만 원 및 간접노무비 10만 원)를 지원' 하는 국가지원사업입니다. 홈페이지에 적혀있는 디지털 일자리 지원사업 대상과 지원내용에 대해서 청년들이 알아야 될 내용을 간략하게 살펴보겠습니다. 지원대상 1. 만 15세 이상 만 34세 이하 2. 고용보험 미가입 상태, 사업자 등록자가 아닐 것 3. 고등학교 또는 대학 재학 중이거나, 동일 기업 6개월.. 2021. 8. 11. 청년디지털일자리사업 권고사직 퇴사사유와 실업급여 조건 실업급여 조건에는 6개월이라는 규정이 있습니다. 그래서 청년 디지털 일자리사업으로 계약직 취업을 하신 분들은 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하시고는 하시죠. 아래에서는 청년 디지털 일자리 실업급여받을 수 있는지 여부와 권고사직 퇴사 사유도 실업급여를 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 함께 읽으면 좋을 실업급여 정보 - 권고사직으로 인한 퇴사도 실업급여를 받을 수 있을까? - 실업급여를 받을 수 퇴사사유 리스트 - 실업급여 조건 6개월 꼭 지켜야만 할까? 아래 목차를 누르시면 빠르게 확인할 수 있습니다 실업급여 조건 확인하기 퇴사전 18개월 동안 고용보험 가입기간(4대 보험 중 필수 국가보험)을 합하였을 때 6개월(180일) 이상 이어야 합니다. 실업급여를 지속적으로 받기 위해서 재취업을 위해 서류 지원,.. 2021. 6. 11. 이전 1 다음 반응형
