반응형 실업급여 조건 6개월8 실업급여 조건 6개월 꼭 지켜야만 할까 (+자진퇴사, 계약만료) - 난 6개월 단기계약직인데 실업급여 받을 수 있을까? - 6개월하고 알바 그만뒀는데 실업급여 받을 수 있을까? 딱 6개월을 근무했거나 6개월보다 조금 적게 근무한 알바, 계약직 근로자분들이라면 한번쯤 "6개월이라는 조건을 꼭 지켜야 하는걸까?"라는 의문점을 가진적이 있으실 겁니다. 2021년 2월부터 7월까지 저는 6개월간 디지털청년일자리사업을 통해 법률사무소에 근무하였지만 실업급여를 받지 못하였습니다. 분명 딱 6개월을 근무하였는데 왜 저는 실업급여를 받지 못했을까요? 분명 저와 같은 상황에 놓이신 분들이 많으실거라 생각됩니다. 이 글을 클릭하셨다는 것은 '꼭 실업급여를 받아야 하는 이유가 있는 분'이라고 판단되는데요. 그리고 이곳저곳 사이트나 블로그를 방문했지만 결국 원하는 답을 찾지 못했기 때문에.. 2022. 1. 18. 청년디지털일자리 실업급여와 연차수당 받기 청년디지털일자리 실업급여와 연차수당 받기 정부에서 진행하는 청년디지털일자리로 회사에 근무하는 분들이 있으신가요? 청년디지털일자리사업은 6개월 동안 한 회사와 계약직으로 근무하는 형태이기 때문에 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하시는 분들이 계십니다. 오늘 살펴볼 실업급여 주제는 입니다. 시간이 없으신 분들은 아래 목차 리스트를 눌러 확인하시고 자세한 내용은 아래를 통해 확인해주세요! 목차 실업급여 조건 6개월은 어떤 의미일까? 실업급여를 받기 위해서 가장 기본적으로 요구 되는 사항이 "6개월"이라는 것은 들어보셨을 겁니다. 이 6개월에 대해서 잘못알고 계신분들이 있기 때문에 실업급여 조건과 함께 자세히 설명드리고자 합니다. 우선 고용보험에서 요구하는 실업급여를 받기 위한 조건부터 알아보겠습니다. 실업급여.. 2021. 7. 28. 직장내 괴롭힘, 차별대우, 성적 괴롭힘 퇴사의 실업급여 수령여부 자진퇴사나 권고사직, 질병이 아니더라도 퇴사 사유는 정말 다양합니다. 그중에서 성차별과 같은 직장 내 괴롭힘을 당했을 때 실업급여 조건에 인정되어 수급받을 수 있는지 알아보겠습니다. 아래 목차를 누르시면 빠르게 확인할 수 있습니다 실업급여 조건 6개월 확인 실업급여 관련 글을 작성하면서 매번 목차 1번에 실업급여 기본 조건을 작성하고는 합니다. 그만큼 실업급여를 받기 위해서는 기본적인 조건을 충족해야 됨을 강조하기 위함이니 실업급여를 받기 위해 준비 중이신 분들은 기억해주시길 바랍니다! 고용보험 공식사이트에 공지된 실업급여 조건은 아래와 같습니다. 고용보험 가입기간이 6개월(180일) 이상일 것 단, 고용보험에 가입되어 있지 않거나 주5일 근무일 경우 6개월을 일했다 하더라도 근로계약서에 주말도 유급으로.. 2021. 7. 1. 타지역 파견, 전근 이유로 계약직 퇴사시 실업급여 받을 수 있을까? 실업급여를 받을 수 있는 퇴직사유는 다양합니다. 그 중에서 사업장의 이전, 다른 지역의 사업장으로의 전근, 파견으로 인한 통근이 곤란하게 될 경우 실업급여를 받을 수 있는 퇴직사유에 해당되는데요. 아래에서는 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 👇미리 알아두면 좋을 실업급여 꿀정보👇 ▶ ▶ ▶ 목차 실업급여 받는 방법 실업급여를 받는 방법으로는 가장 우선 고용보험법에서 규정하는 실업급여 조건에 충족해야 합니다. 1. 퇴사 전 고용보험 가입기간이 6개월(180일)이상이어야 합니다. 2. 자진퇴사가 아닌 퇴직사유이어야 합니다. 다만, 자진퇴사를 하였더라도 퇴사 회피 노력을 하였으나 회사사정으로 근로를 하는 것이 곤란하여 자진퇴사를 하였을 경우 불가피성을 인정하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 3. 재취업을 위한.. 2021. 7. 1. 이전 1 2 다음 반응형
