반응형 실업급여 6개월3 실업급여 조건 6개월 꼭 지켜야만 할까 (+자진퇴사, 계약만료) - 난 6개월 단기계약직인데 실업급여 받을 수 있을까? - 6개월하고 알바 그만뒀는데 실업급여 받을 수 있을까? 딱 6개월을 근무했거나 6개월보다 조금 적게 근무한 알바, 계약직 근로자분들이라면 한번쯤 "6개월이라는 조건을 꼭 지켜야 하는걸까?"라는 의문점을 가진적이 있으실 겁니다. 2021년 2월부터 7월까지 저는 6개월간 디지털청년일자리사업을 통해 법률사무소에 근무하였지만 실업급여를 받지 못하였습니다. 분명 딱 6개월을 근무하였는데 왜 저는 실업급여를 받지 못했을까요? 분명 저와 같은 상황에 놓이신 분들이 많으실거라 생각됩니다. 이 글을 클릭하셨다는 것은 '꼭 실업급여를 받아야 하는 이유가 있는 분'이라고 판단되는데요. 그리고 이곳저곳 사이트나 블로그를 방문했지만 결국 원하는 답을 찾지 못했기 때문에.. 2022. 1. 18. 직장내 괴롭힘, 차별대우, 성적 괴롭힘 퇴사의 실업급여 수령여부 자진퇴사나 권고사직, 질병이 아니더라도 퇴사 사유는 정말 다양합니다. 그중에서 성차별과 같은 직장 내 괴롭힘을 당했을 때 실업급여 조건에 인정되어 수급받을 수 있는지 알아보겠습니다. 아래 목차를 누르시면 빠르게 확인할 수 있습니다 실업급여 조건 6개월 확인 실업급여 관련 글을 작성하면서 매번 목차 1번에 실업급여 기본 조건을 작성하고는 합니다. 그만큼 실업급여를 받기 위해서는 기본적인 조건을 충족해야 됨을 강조하기 위함이니 실업급여를 받기 위해 준비 중이신 분들은 기억해주시길 바랍니다! 고용보험 공식사이트에 공지된 실업급여 조건은 아래와 같습니다. 고용보험 가입기간이 6개월(180일) 이상일 것 단, 고용보험에 가입되어 있지 않거나 주5일 근무일 경우 6개월을 일했다 하더라도 근로계약서에 주말도 유급으로.. 2021. 7. 1. 실업급여를 받을 수 있는 퇴사사유 리스트 권고 사진, 자진퇴사, 질병뿐만 아니라 실업급여를 받을 수 있는 퇴사 사유에는 무려 10가지가 넘습니다. 만약 앞서 말한 퇴사 사유에 해당하지 않는다면 아래 실업급여 기본 조건과 실업급여를 받을 수 있는 퇴사 사유 리스트를 확인하시길 바랍니다. 함께 보면 좋은 실업급여 정보 - 실업급여 조건 6개월 꼭 지켜야 할까? - 자진퇴사도 실업급여를 받을 수 있다? - 질병으로 퇴사했을 때 실업급여를 받을 수 있을까? 아래 목차를 누르시면 빠르게 확인할 수 있습니다 실업급여 조건 확인하기 헷갈리시는 분들이 있으실 것 같아 고용보험사이트에 공지된 '실업급여(구직급여) 조건'에 대해서 다시한번 말씀드리겠습니다. 1) 고용보험가입기간이 180일(6개월) 이상일 것. ➡ 고용보험 가입기간이 6개월 이상 충족되어야 실업급.. 2021. 6. 22. 이전 1 다음 반응형
